Lean Change Management

Usługa ma na celu dostarczenie uczestnikom narzędzi i wiedzy potrzebnych do zarządzania zmianami w organizacjach w sposób efektywny. Po ukończeniu szkolenia uczestnicy będą przygotowani do samodzielnego wprowadzania strategicznych zmian w przedsiębiorstwie dzięki wykorzystaniu poznanych technik zarządzania transformacją w obszarze organizacji.

• Etapy wprowadzania zmian.
• Postawy pracowników i liderów wobec zmian.
• Modele i mechanizmy wprowadzania zmian.
• Adaptacyjny model zarządzania zmianą.
• Zarządzanie strategiczne podczas wprowadzania zmian.
• Radzenie sobie z oporem wobec zmian.
• Metody motywacji i budowania pozytywnego nastawienia do zmian.
• Efektywne przystosowanie się do zmieniającego się otoczenia.
• Istota zmiany perspektywy w procesie adaptacji do zmian.
• Od czego zacząć wdrażanie systemu zarządzania procesami zmian?
• Co zarządzanie zmianą zmieni w naszej organizacji?
• Kluczowe role, uprawnienia i odpowiedzialności.
• Struktura organizacyjna a zarządzanie zmianą.